Å ha en gravid som ansatt

Merethe Ulveseth er bedriftsjordmor i Volvat og jobber tett på både ledere og gravide i arbeid. I sin jobb drar hun ut til bedrifter for å fortelle om viktigheten av en etablert gravid-policy.

“Å ivareta en gravid på jobb øker sjansen for at hun vil komme tilbake til den arbeidsplassen etter endt permisjon”

I episoden diskuterer vi hvordan arbeidsplassen på best mulig måte kan tilrettelegge for den gravide – hvilke tiltak som bør innføres og hvordan man kan vise både lederstøtte og kollegastøtte. Ivaretaking av den gravide må være en systematisk oppfølging som blir eid av alle i organisasjonen, hvor alle forstår intensjonen og investeringen ved å la den gravide trekke seg unna.

“Målet er jo ikke null sykefravær, målet er at i den grad du kan jobbe så skal du ha det bra når du er her”